O diagnóstico é uma etapa fundamental no processo de consultoria, pois permite compreender a realidade da organização antes da proposição de qualquer intervenção.

Diagnóstico Organizacional

O diagnóstico é uma etapa fundamental no processo de consultoria, pois permite compreender a realidade da organização antes da proposição de qualquer intervenção. É por meio dele que o consultor identifica sintomas, investiga suas causas e estrutura um panorama completo da situação. Sem um diagnóstico bem conduzido, as soluções podem ser superficiais, ineficazes ou até prejudiciais. Por isso, essa fase exige o uso de métodos adequados de coleta, análise e interpretação de dados, sempre fundamentados teoricamente. Um diagnóstico bem feito garante que as ações propostas estejam alinhadas com as reais necessidades da empresa, promovendo mudanças mais consistentes e sustentáveis.