Segundo o Relatório de Empregabilidade 2025 da Gupy, as organizações buscam, cada vez mais, talentos que, além de competências técnicas, demonstrem capacidade analítica

Segundo o Relatório de Empregabilidade 2025 da Gupy, as organizações buscam, cada vez mais, talentos que, além de competências técnicas, demonstrem capacidade analítica, inteligência emocional, pensamento crítico e aprendizagem contínua. O documento destaca que, a partir de 2025, as empresas darão prioridade à contratação de profissionais que atuem com autonomia, adaptabilidade e visão estratégica. Da mesma forma, Anunciato (2020) reforça que a combinação entre saber fazer (hard skills) e saber conviver, sentir e transformar (soft skills) é o que efetivamente gera valor profissional na contemporaneidade.